【彩神8外挂】《揭秘暑假工利益链》追踪,“难进”富士康的暑假工

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《揭秘暑假工利益链》追踪,“难进”富士康的暑假工

  • 2014-7-31 16:42:40
  • 类型:原创
  • 来源:电脑报
  • 报纸编辑:马渝曦
  • 作者:

【电脑报在线】“成为富士康暑假工的愿望破灭了。历经千辛万苦(此处省略一万字)后,终于进了捷普(绿点)电子科技,听说是给苹果5手机65苹果5手机656做屏幕的,据说很累很累,哎,不说了......” 7月中旬,在辗转昆山、苏州、无锡等地,程林(化名)终于成为一名暑假工,在给当我们 圈发的消息。





 “成为富士康暑假工的愿望破灭了。历经千辛万苦(此处省略一万字)后,终于进了捷普(绿点)电子科技,听说是给苹果5手机65苹果5手机656做屏幕的,据说很累很累,哎,不说了......”

7月中旬,在辗转昆山、苏州、无锡等地,程林(化名)终于成为一名暑假工,在给当我们 圈发的消息。

1992年9月后出生的从不

       今年暑假工最大的不同,是各地富士康老是对暑假工有了年龄限制要求——哪此在学长、中介忽悠下,满怀希望到富士康打工的学生,到了富士康门口却进不去。

      “苏州富士康今年对暑假工的要求是,1992年9月1号出生的从不。”程林说。

这也是他辗转多地的主就说 原困,7月初,他在学长的带领下,来到昆山吴淞江园区的富士康,在填写资料时被要求出示身份证。出生于1994年的程林,可能年龄问題被富士康刷了下来。去昆山前,学长代理和益介对程林的宣传是:富士康即将投产苹果5手机65六,需多量暑假工,每天工作8小时,月综合工资达60 0到360 0元。根据记者了解,暑期去富士康打工,多年来之前 各地中介和代理的宣传重点。

想第一时间目睹苹果5手机656的程林,想到了成为富士康暑假工的路子,在缴纳了60 元路费和体检费后,他和40多名同学一并从徐州来到了苏州。根据程林的了解,同行的40多人,大多出生在1993年和1994年。都上能 进入富士康,程林心中满是愤怒,感觉受到了学长代理的欺骗——学长本是他有有另另一个足球队的好友。“真是学长和给当我们 一样是学生,他也是上当受骗者,他也就说 轻信了上家中介代理的说法。”程林说。事实上,对于学长代理来说,可都上能 将程林给当我们 送进工厂,还原困不仅被抛弃友谊,甚至是这个 暑假白干了——学长代理的“人头费”,时要程林们在进入工厂做工后,从工资中扣取而来。

在学长的代领下,程林一行数十人围住了同行的中介代表。“中介先是说富士康以前都招收任何年龄的暑期工,后又承诺联系苏州无锡等地的之前 电子厂。”程林说,从苏州回郑州再回老家已不现实,之前 只好再次相信中介一次。

截至本报发稿,苏州富士康官方对暑期工是是否是有年龄限制尚未对本报进行官方回应。不过根据记者了解,在天津、重庆、郑州等地,今年各地的富士康,均要求出生于1992年9月以前。“郑州富士康要求坑人坑的有一拼,不招23以下的就算了,从不给人无数次希望以前又来说哪此长期工,暑假工删改去江苏,扯淡,啥玩意这是?还让给当我们 继续再等10天半月,给你说 知道给当我们 都等了半年了可能吗?”在微博,“昱冰 ”如此抱怨。

  今年在富士康处吃到闭门羹的暑假工还有不少。7月15日,已成为郑州港区富士康暑假工的杨闯接到线长通知,要求他办理医保。可能无法像长期工一样办理医保,杨闯只好走人。此外,有知情人士也对记者称,7月17日,河南工业大学组织到山东富士康的学生也从山东回到了河南。原困同样都上能 不能够 有有另另一个:不招收23岁以下学生。

倘若长期工从不学生工?

        如此,富士康真的不招收暑假工了?

从记者了解请况来看,事实从不如此。7月20日,一位即将进入郑州富士康做暑假工的“vogteal”称,“面试时填写长期工,隐藏学生身份就都上能 。”同样是在这个 时间段,“昱冰 ”在守候半年以前,也接到了富士康方面的短信通知,要求他即日去郑州港区富士康上班,“同样要求隐藏学生身份”。值得注意的是,在短短几天内,在同有有另另一个郑州港区富士康,杨闯、“vogteal”、“昱冰 ”三位暑假工,遭遇到了不同的境遇——在6月底成为富士康暑假工的杨闯在扣掉60 0元后被迫走人,“vogteal”、“昱冰 ”则通过填写“长期工”的法律依据进入了富士康。知情人士称,实际上,在7月底以前,各地富士康招聘暑假工的宣传还到处可见。在郑州,富士康甚至走进了大学校园招聘暑假工。不过,在7月初,各地的富士康接到了总部通知,要求停止暑假工的招聘。

根据记者调查,富士康老是变卦不欢迎暑假工的重就说 原困,是可能富士康负责招聘的高层,考虑到暑假工做工时间过短,大多都上能 不能够 有有另另一个月,未来半年内之前 苹果5手机65苹果5手机656加班加点生产阶段,可能多量招收暑假工,9月份暑假工返校后,招工和益产进度就成了大问題——多方消息显示,苹果5手机65可能在今年秋季发布iphone6,预计今年内将销售数千万部。就说 原困,是富士康时要要花费从棘层上,规避多量使用暑期工带来的社会质疑。2012年以来,包括FLA(美国公平劳工针灸学会)等在内的工会组织,多次发布报告指责富士康每个寒暑假招聘数十万名暑假工,哪此暑假工地处工作超时、违反劳动法等问題。

  哪此质疑,让富士康多年来陷入争议和指责之中。之前 ,一方面为了保证生产进度,一方面防止媒体外界质疑,富士康总部在7月初老是下达了从不暑假工的通知。但“上有政策下有对策”,从记者调查来看,尽管有偏离 学生未能进入富士康,但仍然有多量学生成了富士康的暑假工。在山东烟台富士康,一位维持招工秩序的人士透露,这个 暑假一共来了两万多名暑假工,其中学生就说 暑期工的生力军。根据他的了解,哪此学生大偏离 来自陕西、湖北、河南、山东等地。

根据记者调查,少偏离 未能进入可能退出富士康的暑假工,一偏离 是杨闯就说 势单力薄单独招聘进去的,一偏离 是像河南工业大学就说 院校组织的,“院校组织的更吸引社会眼球,之前 学校就说 愿多来事,既然富士康棘层从不暑假工了,那把学生退回去就说 ,也完成了学校对学生的培养承诺。”

考验的是中介能力

    “实际上倘若和富士康有关系,随时都都上能 进去,即便不满18岁,以前上大一,也都上能 给你找个理由和身份顺利进去。”一位与富士康关系密切的中介人士李顺强(化名)对记者说,“暑假工同样是考验中介关系和能力的时刻,哪此把人领到厂门口,人却进不去的,就说 骗子而已。”

     最新消息显示,洛阳理工学院60 多名学生,放假前在网上看完一则招聘信息:江苏昆山富士康招暑期工,月薪360 0元,包吃住,进厂后签订实习协议。发布者自称校园中介,报名不收中介费,只需交60 元车费即可。不料,在到达昆山后,该学院一行60 多人被告知无法进入富士康,组织者并如此给出明确原困和防止法律依据,只说可能进厂时要再交260 元。眼看承诺落空,哪此同学只好之前 人买票回家。有四种 程度上,程林遇到的中介是是否是好的。尽管未能按承诺进入富士康,但在辗转无锡、苏州等地后,程林还是进入了无锡绿点科技——该公司为美国捷普集团拥有的独资公司,主要为苹果5手机65手机等生产塑胶组件。在媒体的描述中,这同样是一家“仅给工人5分钟吃饭时间”的“血汗工厂”。“哪此代理中介,可能连富士康招聘程序运行都没搞清楚,富士康组织组织结构的人可能有有另另一个之前 认识,怎么能会会把学生送进去?”李顺强说,他招聘的学生,之前 以普工身份进入工厂,“普工和暑假工的招聘程序运行之前 同,面试程序运行就说 一样。”

4年前的2010年,李顺强还是是廊坊富士康的一名员工,可能“看都上能 未来”而辞职。在进入富士康以前,他先与一家天津的中介签了派遣合同,入厂有有另另一个月后只拿到160 元工资的他终于知道之前 人被骗了,辞职出厂后找了一家“有后台”的公司当了一名替富士康招工的“中介”。过去3年,李顺强长年奔赴山东、陕西、辽宁等地,拜访各个技校及职业专科学校,以应付富士康的招工风潮。“从我身后进去的学生工,少说之前 几万人。”他为这个 数字而骄傲,更为当初的选泽而骄傲。

“可能之前 做一名中介,如此我如今可能还是累死累活,拼命加班每个月也就拿两三千元。”每将一名学生送进富士康,他就能拿到60 元,“我招工时,对学生是极好的,我往往对学生说,从不承认之前 人是一名学生,就说 要针灸学会隐藏身份,就说 在待遇和工作时才少吃亏。”“普工和暑期工的待遇就说 同,基本底薪和加班费就说 同,就说 说做的事情一样,最后拿到手的工资却往往低普工一大截。在工厂里做事也是一样,别人知道你是暑假工,别人不我你会做的事情,都叫你去干,可能你是临时的,就说 有包括富士康在内,电子厂普工最累最不我你会干的活,往往给暑假工包了。”李顺强说,这是可能线长知道,普工是要长期留下来的,工资高了才会留下来,暑假工都上能 不能够 有有另另一个月,不剥削你还剥削谁?“我是7月1日正式上班的,工资每个月据说有260 元-260 0元。”7月下旬,一位富士康暑假工对记者称,他负责的是对iphone6后壳不良地方进行打磨重工,上班时间为早上8点至11点半,下午1点至5点半,晚上6点半至10点半,每天的工作时间长达1有有另另一个小时。“流水线工作很累很累,真是还是根本给你说 知道iphone6具体是哪此模样”。

本文出自2014-08-04出版的《电脑报》2014年第60 期 A.新闻周刊 (网站编辑:shixi01)

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